EMA y EBA en el Buzón IMSS: ¿qué cambia para los patrones en 2026?

El IMSS acaba de anunciar un cambio que puede facilitarles las cosas a los patrones: la EMA y EBA en el Buzón IMSS contará con información más detallada para consultar las propuestas de pago.

La medida se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 8 de octubre de 2026 y entró en vigor al día siguiente.

Pero ¿qué significa esto en la práctica? ¿Tenemos que hacer algo diferente? Vamos a verlo.

¿Qué cambió con la EMA y EBA en el Buzón IMSS?

Si todavía no tienes claro qué son la EMA y la EBA o cuáles son sus diferencias, te recomendamos leer primero nuestro artículo ¿Qué son la EMA y la EBA del IMSS y cuáles son sus diferencias?, donde lo explicamos de forma sencilla.

Hasta ahora, el IMSS ya proporcionaba propuestas de cuotas mediante diferentes medios electrónicos. Lo nuevo es que también incorporará los formatos EMI-1 y EMI-2 al apartado Mis Documentos del Buzón IMSS.

Estos archivos contienen información que puede ayudar a revisar las cuotas correspondientes a los trabajadores registrados:

  • EMI-1: incluye el detalle mensual relacionado con la EMA.
  • EMI-2: contiene el detalle bimestral relacionado con la EBA, incluidas las aportaciones y amortizaciones del Infonavit que correspondan.

En pocas palabras, la idea es que los patrones tengan más información a la mano, sin depender de otros medios para consultar estos documentos.

El cambio se aprobó mediante el acuerdo ACDO.AS2.HCT.290926/280.P.DIR.

¿Ya puedo descargar estos documentos?

Aquí hay un detalle importante.

Aunque el acuerdo entró en vigor el 9 de octubre de 2026, eso no significa que los nuevos archivos ya estén disponibles para todos los patrones.

De hecho, el propio acuerdo señala que el IMSS deberá realizar las adecuaciones tecnológicas necesarias para implementar esta facilidad.

Por ahora, no hemos podido confirmar que la descarga de ambos formatos esté habilitada de manera general ni localizar instrucciones oficiales específicas para hacerlo.

Si ya utilizas el Buzón IMSS, puedes revisar el apartado Mis Documentos y estar pendiente de las actualizaciones del Instituto.

¿Tengo que cambiar la forma en que pago mis cuotas?

No. Al menos, el acuerdo no establece ningún cambio en ese sentido.

Los plazos de pago siguen siendo los mismos y el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) no desaparece.

Tampoco se establece una nueva obligación de descargar los formatos EMI-1 y EMI-2 cada mes o bimestre.

Lo que sí conviene recordar es que las propuestas del IMSS son una ayuda, pero el patrón sigue siendo responsable de determinar correctamente sus cuotas.

Por ejemplo, si la propuesta incluye un trabajador que ya fue dado de baja o un salario que no coincide con tus registros, tendrás que revisar la diferencia antes de utilizar esos importes.

Si quieres profundizar en este punto, tenemos una guía sobre cómo conciliar CFDI de nómina, SUA e IDSE.

Entonces, ¿qué tengo que hacer como patrón?

Por el momento, no hay un trámite adicional que realizar por la incorporación de estos formatos.

Lo recomendable es algo bastante sencillo:

  • Verificar que tu Buzón IMSS esté habilitado y tus datos de contacto actualizados.
  • Seguir calculando y pagando tus cuotas como lo haces habitualmente.
  • Cuando aparezcan los nuevos documentos, revisar que coincidan con la información de tus trabajadores.

Eso es todo. La intención del cambio es facilitar la consulta de información, no complicar las obligaciones que ya tienes.

Una facilidad que todavía está en proceso

El acuerdo ya está vigente, pero falta comprobar que la nueva consulta funcione para todos los patrones.

Cuando esté completamente implementada, podrá resultar especialmente útil para quienes administran varios registros patronales y necesitan revisar las propuestas de cada uno.

Mientras tanto, lo mejor es continuar con los procedimientos habituales y consultar la información oficial del IMSS.

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¿Qué son la EMA y la EBA del IMSS y cuáles son sus diferencias?

Si tienes trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), probablemente has escuchado hablar de la EMA y EBA. Ambas son emisiones que prepara el Instituto para facilitar la revisión de las cuotas y aportaciones relacionadas con tus empleados.

Aunque suelen mencionarse juntas, corresponden a periodos y obligaciones diferentes. Conocerlas te ayudará a entender qué estás pagando y qué información debes revisar.

¿Qué es la EMA del IMSS?

La Emisión Mensual Anticipada (EMA) es una propuesta de cédula de determinación que el IMSS elabora mensualmente con la información de los trabajadores registrados ante el Instituto.

Se relaciona con las cuotas obrero-patronales de los seguros de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, y Guarderías y Prestaciones Sociales.

Por ejemplo, las cuotas correspondientes a enero se pagan, como regla general, a más tardar el 17 de febrero.

¿Qué es la EBA del IMSS?

La Emisión Bimestral Anticipada (EBA) es una propuesta que comprende obligaciones cuyo pago se realiza cada dos meses.

Incluye las cuotas del seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV), así como las aportaciones patronales al Infonavit y las amortizaciones de créditos de vivienda que correspondan.

Por ejemplo, las obligaciones del bimestre enero-febrero se pagan, como regla general, a más tardar el 17 de marzo.

¿Cuáles son las diferencias entre EMA y EBA?

La principal diferencia entre EMA y EBA es la periodicidad y los conceptos que comprende cada emisión.

CaracterísticaEMAEBA
NombreEmisión Mensual AnticipadaEmisión Bimestral Anticipada
PeriodicidadMensualBimestral
ConceptosCuotas de los seguros del IMSS distintos de RCVRCV, aportaciones y amortizaciones del Infonavit
EjemploCuotas de eneroCuotas de enero y febrero

Esto significa que una empresa puede tener obligaciones mensuales y bimestrales, aunque ambas se relacionen con los mismos trabajadores.

¿Qué son los formatos EMI-1 y EMI-2?

Los formatos EMI-1 y EMI-2 contienen información detallada de las propuestas que prepara el IMSS:

  • EMI-1: presenta el detalle mensual de los trabajadores y sus movimientos, relacionado con la EMA.
  • EMI-2: presenta el detalle bimestral de los trabajadores y sus movimientos, relacionado con la EBA.

Estos documentos permiten revisar información como los trabajadores considerados, sus salarios registrados y los movimientos afiliatorios reflejados en las emisiones.

Su finalidad es apoyar la revisión de las obligaciones patronales, pero los datos deben comprobarse antes de utilizarlos para realizar un pago.

¿Para qué sirven las emisiones del IMSS?

Las propuestas ayudan a identificar las cuotas y aportaciones correspondientes a cada periodo y a detectar posibles diferencias en la información registrada ante el IMSS.

Sin embargo, recibir una propuesta no significa que todos sus datos sean correctos. El patrón conserva la responsabilidad de determinar y pagar las cuotas que legalmente correspondan.

Para realizar sus cálculos, los empleadores pueden utilizar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA), conforme a las disposiciones aplicables.

Si necesitas revisar diferencias entre salarios, trabajadores o cuotas, también puedes consultar nuestra guía sobre cómo conciliar CFDI de nómina, SUA e IDSE.

En resumen: la EMA comprende obligaciones mensuales y la EBA, obligaciones bimestrales. Conocer ambas facilita revisar las propuestas del IMSS y cumplir correctamente con los pagos de seguridad social.

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