Descargar CFDI: Nuevo módulo de respaldos de información

La gestión adecuada de la información fiscal es fundamental para cualquier contribuyente o empresa que trabaja con CFDI.

Los recibos de nómina, facturas emitidas y facturas recibidas representan no solo obligaciones fiscales, sino también el historial contable de cada operación.

Por ello, el programa Descargar CFDI integra ahora un nuevo módulo de respaldos y recuperación de información, diseñado para:

  • Maximizar la seguridad, integridad y continuidad operativa de tus datos

Este módulo se compone de dos funciones centrales:

  1. Generación de respaldos
  2. Recuperación de información

Cada una pensada para cubrir escenarios reales como:

  • Cambio de computadora
  • Reinstalación del sistema
  • Protección ante fallos
  • Mantener un archivo seguro de toda tu información

Generación de respaldos: tu información protegida en segundos
La función de Generación de respaldos permite crear, en un solo paso, un archivo comprimido en formato zip, el cual contiene la configuración del programa y todos los XML y/o PDF descargados hasta ese momento. Esto garantiza que ningún dato crítico se pierda accidentalmente y que siempre tengas disponible una copia completa y actualizada.

Consideraciones al generar un respaldo

    • El usuario podrá decidir entre respaldar:
    1. Solo la configuración
    2. La configuración más los archivos XML y PDF
    3. Solo los archivos XML y PDF

    Aunque la recomendación es respaldar todo.

    • Se recomienda hacerlo antes de actualizaciones importantes del sistema operativo.
    • El respaldo debe guardarse en una ubicación segura, preferentemente externa (USB, disco adicional o nube privada).
    • Si manejas grandes volúmenes de XML, el tiempo de generación puede variar, pero el proceso siempre se optimiza al máximo.

    Recuperación de información: vuelve exactamente al punto donde estabas
    La segunda parte del módulo es la Recuperación de información, una herramienta creada para restaurar toda tu configuración y XML / PDF desde un respaldo previamente generado.

    Es ideal cuando cambias de equipo, reinstalas el programa o necesitas restablecer el entorno después de un problema técnico.

      Consideraciones al recuperar información

      • Asegúrate de utilizar un respaldo actualizado para evitar incompatibilidades entre las versiones del programa.
      • La restauración de la información será de acuerdo con el ambiente existente al momento en que se realizó el respaldo.
      • El proceso requiere un archivo válido; si este fue modificado o incompleto, no podrá ser restaurado.

      Conclusión
      El nuevo módulo de respaldos y recuperación en Descargar CFDI ofrece un enfoque profesional y seguro para proteger tu información fiscal. Con estas herramientas, podrás mantener tu operación estable, minimizar riesgos y garantizar que tus archivos XML / PDF y configuraciones estén siempre a salvo, sin complicaciones y con la confianza de que podrás recuperarlos cuando lo necesites.

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      Resguardo Seguro de Información de Nómina: Evita Riesgos Legales

      El resguardo adecuado de la información de nómina es clave para cumplir obligaciones legales y evitar sanciones. Descubre cómo implementarlo correctamente.
      La información de nómina constituye uno de los activos más sensibles de cualquier empresa, no solo por contener datos personales, sino también porque su manejo está regulado estrictamente por diversas autoridades. Por ello, implementar prácticas adecuadas para su resguardo es indispensable para asegurar el cumplimiento normativo y evitar problemas legales.

      ¿En qué consiste el resguardo de información de nómina?
      Consiste en almacenar, proteger y gestionar adecuadamente los datos relacionados con salarios, impuestos, deducciones, prestaciones, y otros detalles personales de empleados. Esto implica mantener la información accesible y segura durante los períodos requeridos por distintas autoridades como el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), entre otras.

      ¿Cuándo aplica?
      El resguardo aplica permanentemente mientras exista una relación laboral, pero también después de terminada esta, dado que la información puede ser requerida por las autoridades fiscales y laborales hasta cinco años posteriores a la terminación del ejercicio fiscal correspondiente.

      Características principales del resguardo de información

      • Confidencialidad: Asegura que solo el personal autorizado accede a la información.
      • Integridad: Garantiza que los datos se mantengan inalterados y exactos.
      • Disponibilidad: La información debe estar accesible para auditorías o requerimientos legales.
      • Seguridad: Protección física y digital contra accesos no autorizados.

      Criterios de resguardo según diferentes autoridades
      El fundamento principal se encuentra en el Código Fiscal de la Federación (CFF), la Ley del Seguro Social (LSS), la Ley Federal del Trabajo (LFT), y diversas resoluciones fiscales.
      Cumplir estas normativas es obligatorio y protege a las empresas contra multas o sanciones por incumplimiento.
      Cada autoridad establece tiempos específicos de conservación.

      • SAT: Establece conservar comprobantes fiscales digitales (CFDI) de nómina, contratos, contabilidad electrónica, por al menos cinco años (CFF Art. 30) o hasta 10 si hay revisión.
      • IMSS: Exige conservar información relacionada con pagos, prestaciones y registros de inscripción durante al menos cinco años (LSS Art. 15).
      • STPS: Demanda mantener información laboral y salarial (contrato laboral, recibos de pago, listas de asistencia), hasta un año después de la terminación del vínculo laboral (LFT Art. 804).

      Beneficios del resguardo adecuado

      • Evita multas y sanciones de las autoridades.
      • Facilita auditorías fiscales y laborales.
      • Previene pérdidas económicas por litigios laborales.
      • Mejora la organización interna y gestión documental.

      Ventajas

      • Protección contra riesgos legales.
      • Mayor eficiencia administrativa.
      • Incremento en la confianza de empleados y autoridades.

      Desventajas

      • Costos iniciales y de mantenimiento en tecnología y seguridad.
      • Necesidad constante de actualización legal y técnica.

      Cumplir con las prácticas correctas de resguardo de información de nómina no solo es obligatorio, sino que también fortalece a las empresas en términos de seguridad jurídica y eficiencia operativa. ¡Invierte en resguardar adecuadamente la información y protege tu negocio!

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