En Facturando cumpliendo con nuestro compromiso de mantenerte informados a nuestros usuarios, en esta ocasión queremos compartir los cambios que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha realizado en materia de emisión de Recibos de Nómina que los empleadores deberán de expedir a sus empleados como comprobantes fiscales a partir del 1ro de enero de 2014.
Cabe señalar y de acuerdo al SAT, la versión 1.1 de los Recibos de Nómina es la definitiva y no habrá más modificaciones.
Para esta nueva versión 1.1 se incorporaron los siguientes cambios:
1. Se adicionaron los atributos:
- Fecha de inicio de la relación laboral
- Antigüedad
- Puesto
- Tipo de contrato
- Tipo de jornada
- Periodicidad de pago
- Salario base de cotización
- Clave de riesgo
- Salario diario integrado
2. Se elimino el atributo:
- Pais
3. Se cambio el nombre al nodo Ingresos por el de Percepciones.
4. Se cambio el nombre al nodo Descuentos por el de Deducciones.
5. Se adicionan dos nodos más:
- Incapacidad
- Horas extra
En Facturando hemos implementado estos nuevos requerimientos en nuestras aplicaciones, cumpliendo con el estándar del Complemento al Comprobante Fiscal Digital a través de Internet (CFDI) para el manejo de Recibos de Nómina en su versión 1.1 quedando de la siguiente manera:
1. Versión del complemento.
2. Registro Patronal.
3. Número de Empleado.
4. CURP del trabajador.
5. Tipo de Régimen.
6. Número de seguridad social aplicable al trabajador.
7. Fecha efectiva de erogación del gasto.
8. Fecha inicial y final del pago.
9. Número de días pagados.
10. Departamento o área a la que pertenece el trabajador (opcional).
11. CLABE (opcional).
12. Banco (opcional).
13. Fecha de inicio de la relación laboral.
14. Antigüedad, número de semanas de la relación laboral.
15. Puesto o activad del empleado.
16. Tipo de contrato (Base, Eventual, Confianza, Sindicalizado, etc.).
17. Tipo de jornada del trabajador (mixta, por hora, reducida, etc.).
18. Periodicidad del pago (semanal, quincenal, catorcenal, mensual, etc.)
19. Salario base de cotización.
20. Clave de riesgo.
21. Salario diario integrado.
22. Total de percepciones gravadas y exentas.
23. Desglose de percepciones:
- Tipo de percepción conforme al catálogo publicado por el SAT.
- Clave de la percepción de nómina propia de la contabilidad de cada patrón.
- Descripción del concepto de percepción.
- Importe gravado del concepto de percepción.
- Importe exento del concepto de percepción.
24. Total de deducciones gravadas y exentas.
25. Desglose de las deducciones:
- Tipo de deducción conforme al catálogo publicado por el SAT.
- Clave de deducción de nómina propia de la contabilidad de cada patrón.
- Descripción del concepto de deducción.
- Importe gravado del concepto de deducción.
- Importe exento del concepto de deducción.
26. Datos de las incapacidades:
- Número de días de incapacidad.
- Tipo de la incapacidad.
- Monto del descuento de la incapacidad.
27. Datos de las horas extras:
- Número de días en que realizó las horas extras.
- Tipo de pago de las horas extras (dobles o triples).
- Número de horas extras trabajadas.
- Importe pagado por las horas extras.
Recuerda que si tienes dudas acerca de este tema, puedes contactarnos a través del chat que se encuentra en nuestro sitio web – www.facturando.mx – y con gusto uno de nuestros asesores te estará apoyando.
Hasta la próxima.