¿Pagar tu tarjeta de crédito en efectivo puede generar impuestos?

Pagar tu tarjeta de crédito en efectivo no genera impuestos por sí solo. El problema puede aparecer cuando el SAT revisa tus operaciones y no puedes explicar de dónde salió el dinero utilizado para cubrir la deuda. Importa el origen de los recursos.

En agosto de 2026 se publicó un criterio judicial sobre este tema. No es una nueva regla contra el efectivo. Veamos qué significa con ejemplos.

¿Qué dice el TFJA sobre los pagos a tu tarjeta de crédito?

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) publicó la tesis aislada VIII-CASR-NCIV-9. En el caso analizado, la autoridad identificó pagos a tarjetas de crédito sin registro contable y sin origen en préstamos. En esas circunstancias, consideró válida una determinación presuntiva de ingresos.

La tesis se publicó en 2026, pero deriva de una sentencia de octubre de 2019. No creó un impuesto nuevo, no prohibió pagar en efectivo ni considera ingresos todos los pagos a tarjetas. Es un criterio aislado, no jurisprudencia obligatoria de aplicación general.

¿Por qué puede interesarle al SAT cómo pagaste?

Cuando compras con una tarjeta, utilizas un crédito que después tendrás que pagar. La deuda con el banco no es, por sí misma, un ingreso que hayas obtenido. La pregunta fiscal aparece al momento de explicar de dónde provinieron los recursos con los que liquidaste esa deuda.

Los sueldos declarados, ahorros documentados o préstamos reales pueden explicar el origen. Los ingresos gravados que debieron declararse, pero se omitieron, son distintos. Pagar mediante transferencia tampoco elimina este riesgo: el origen sigue siendo lo importante.

Tres ejemplos para entender la diferencia

1. Pagas $70,000 con ahorros de años anteriores.

Ana reúne dinero de su salario, por el que ya se hicieron las retenciones correspondientes, y decide pagar $70,000 de su tarjeta de crédito en efectivo. El pago no transforma esos ahorros en un ingreso nuevo. Sin embargo, si el SAT solicita una aclaración, serán útiles los estados de cuenta, recibos de nómina y documentos que acrediten ese ahorro.

2. Un familiar te presta $70,000.

El padre de Carlos le presta $70,000 para cubrir el saldo de su tarjeta. Recibir un préstamo auténtico no equivale a ganar $70,000: Carlos adquiere una obligación de devolverlos. Un contrato, constancias de entrega y comprobantes de devolución pueden ayudar a demostrar que se trató de un préstamo real, no de ingresos omitidos.

Hay una precaución adicional: el artículo 90 de la Ley del ISR exige informar en la declaración anual los préstamos, donativos y premios recibidos cuando, individualmente o en conjunto, exceden de $600,000 durante el ejercicio. El umbral es informativo: no implica un impuesto automático ni elimina la necesidad de acreditar préstamos menores.

3. Pagas $70,000 con ventas que no declaraste.

Luis recibe dinero en efectivo por servicios que debía declarar, pero no registra esos ingresos. Posteriormente utiliza $70,000 para abonar a su tarjeta. En una revisión podrían detectarse ingresos omitidos y determinarse los impuestos correspondientes. El problema no es el abono: es la omisión fiscal previa.

¿Cuándo existe una discrepancia fiscal?

Para las personas físicas, el artículo 91 de la Ley del ISR contempla la discrepancia fiscal cuando, en un año calendario, las erogaciones superan los ingresos declarados o los que correspondía declarar. Entre las erogaciones consideradas están los gastos, las adquisiciones y determinados depósitos, incluidos los relacionados con tarjetas de crédito.

Esto no significa que un pago de $70,000 en un mes genere por sí solo una discrepancia. La comparación legal es anual y, si el SAT inicia el procedimiento, debe notificar la diferencia y permitir que el contribuyente explique el origen de los recursos. La ley contempla inicialmente 20 días para responder desde el día siguiente a la notificación.

La discrepancia fiscal y la presunción analizada por el TFJA tienen fundamentos diferentes y no deben confundirse.

¿Qué conviene guardar para evitar aclaraciones difíciles?

No necesitas abandonar el efectivo. Conserva pruebas de operaciones importantes, según tu situación:

  • Estados de cuenta y comprobantes del pago de la tarjeta.
  • CFDI de nómina, declaraciones o documentos que expliquen los ahorros.
  • Contratos y evidencia de entrega y devolución de préstamos.
  • Registros contables, cuando exista obligación de llevarlos.

Para entender mejor qué información financiera puede utilizar la autoridad, consulta nuestro artículo sobre lo que el SAT puede conocer de tus cuentas bancarias y gastos.

La mejor prevención es poder explicar el dinero

Pagar en efectivo no es una infracción fiscal. La diferencia está entre tener recursos cuyo origen puede demostrarse y utilizar dinero que debía declararse, pero no se declaró. Antes de abonar a tu tarjeta de crédito, procura poder documentar de dónde vino el dinero.

Si quieres mantenerte al tanto de criterios fiscales y cambios del SAT, puedes suscribirte al canal de YouTube de Facturando, donde compartimos información útil para contribuyentes y profesionales contables.

Servicios REPSE: documentos que debes reunir para deducirlos en el ISR

Para deducir servicios REPSE en el impuesto sobre la renta (ISR), no basta con recibir la factura del proveedor. Cuando la contratación corresponde a servicios u obras especializados, la empresa debe comprobar el registro del prestador y obtener documentos de nómina, retenciones y seguridad social. Un expediente incompleto puede poner en riesgo la deducción del gasto.

El punto de partida es identificar correctamente la operación: no todo servicio externo requiere REPSE. Si todavía tienes dudas, revisa cuándo un proveedor necesita REPSE. Una vez confirmado que la contratación está dentro de este régimen, conviene preparar la documentación desde el inicio y no esperar hasta la declaración anual.

¿Qué documentos necesitas para deducir servicios REPSE?

El artículo 27, fracción V, de la Ley del ISR exige que el contratante obtenga del prestador copia de cuatro grupos de comprobantes relacionados con los trabajadores que realizaron el servicio o la obra:

  • CFDI de nómina: comprobantes fiscales por el pago de salarios de los trabajadores que participaron en la prestación.
  • Retenciones de impuestos: recibo bancario del pago correspondiente a la declaración de entero de las retenciones efectuadas a esos trabajadores.
  • IMSS: comprobantes del pago de las cuotas obrero-patronales.
  • INFONAVIT: comprobantes del pago de las aportaciones de vivienda.

La misma disposición obliga al contratista a entregar esa información. Por ello, es conveniente establecer desde el contrato quién recibirá los archivos, cómo se identificarán los periodos y a quién se dará seguimiento si falta algún comprobante.

Por ejemplo, si una empresa contrata personal especializado para mantenimiento durante varios meses, los documentos deben permitir relacionar a los trabajadores que prestaron ese servicio con los periodos correspondientes. Recibir una carpeta genérica del proveedor sin poder identificar su relación con la contratación dificulta la revisión.

Estos requisitos se suman a los generales de deducción, como contar con el CFDI del servicio y observar las condiciones de pago y registro contable aplicables. Los comprobantes de nómina y seguridad social no sustituyen la factura del proveedor.

Verifica el REPSE cuando efectúes el pago

Hay una fecha que no debe pasarse por alto: la LISR indica expresamente que el contratante debe verificar el registro del proveedor cuando paga la contraprestación. No es suficiente haber recibido una constancia al firmar el contrato si después el registro dejó de estar vigente.

Puedes realizar la consulta en el padrón público REPSE de la STPS. Además de revisar la vigencia, compara la actividad autorizada con el servicio contratado. Conserva una constancia o captura fechada de la consulta: es una medida preventiva útil para documentar lo que se comprobó al pagar.

Tener un registro activo tampoco convierte automáticamente en deducible cualquier servicio. El artículo 15-D del Código Fiscal de la Federación impide dar efectos fiscales a determinadas formas de subcontratación prohibida. La naturaleza real del servicio también debe cumplir la ley.

Organiza el expediente por proveedor y periodo

Para deducir servicios REPSE con mayor seguridad, el área contable necesita poder localizar la evidencia de cada operación. No hace falta crear un sistema complicado: una carpeta por proveedor, con subcarpetas por contrato y periodo, puede ser suficiente si todos usan el mismo criterio.

Un control sencillo debería relacionar el RFC del prestador, número de contrato, CFDI del servicio, fecha de pago, consulta REPSE y estado de recepción de cada documento de nómina, retenciones, IMSS e INFONAVIT. Incluye también los entregables o reportes que permitan acreditar que el servicio se realizó.

El contrato escrito es obligatorio para los servicios especializados y debe señalar el objeto del servicio y el número aproximado de trabajadores participantes, conforme al artículo 14 de la Ley Federal del Trabajo. En cambio, la estructura de carpetas y el registro de seguimiento son recomendaciones de organización, no formatos oficiales obligatorios.

Conviene limitar el acceso a los CFDI de nómina y resguardar adecuadamente los datos personales que contienen.

¿Qué pasa si faltan documentos?

Si el proveedor no entrega los comprobantes exigidos, no debes asumir que el gasto reúne todos los requisitos para deducirse. Identifica qué falta, solicítalo y evalúa oportunamente el tratamiento fiscal de la operación. La fracción XVIII del artículo 27 también establece reglas sobre cuándo deben reunirse los requisitos y la documentación.

No confundas los plazos: el plazo específico para obtener la declaración y el acuse de IVA no puede trasladarse automáticamente al ISR. Es una obligación distinta, que explicamos en los documentos REPSE para acreditar el IVA.

Si vas a deducir servicios REPSE, revisa antes del cierre fiscal los expedientes con faltantes y pide al proveedor lo pendiente. La mejor prevención es detectar los problemas cuando todavía es posible atenderlos, no cuando la autoridad solicita los comprobantes.

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Donaciones entre familiares: ¿cuándo están exentas y qué debes informar al SAT?

Las donaciones familiares pueden estar exentas del impuesto sobre la renta (ISR), pero no todas siguen las mismas reglas. Importan el parentesco, el valor del bien y los documentos que respalden la operación.

También existe una diferencia que suele causar confusión: estar exento de ISR no significa quedar libre de toda obligación informativa. Algunos donativos exentos también deben informarse al SAT.

¿Qué donaciones familiares están exentas de ISR?

El artículo 93, fracción XXVII, de la Ley del ISR establece una exención sin límite de importe para los donativos entre cónyuges y para aquellos que reciben los descendientes de sus ascendientes en línea recta. Es decir, por ejemplo, de padres a hijos o de abuelos a nietos.

Cuando la donación va en sentido contrario, de hijos a padres o de nietos a abuelos, también puede estar exenta, pero existe una condición adicional: el ascendiente que recibe los bienes no debe enajenarlos ni donarlos posteriormente a otro descendiente en línea recta, conforme al supuesto previsto en la ley.

No toda entrega entre familiares está exenta sin condiciones.

¿Qué sucede con los donativos entre hermanos, tíos o primos?

Las donaciones familiares entre hermanos, tíos, sobrinos, primos o personas sin parentesco no disfrutan de la exención ilimitada anterior. Para estos casos, la ley contempla un límite anual y el excedente puede generar ISR.

Como referencia para 2026, el límite general equivale a tres UMA anuales: $128,383.92, de acuerdo con el valor oficial de la UMA publicado por el INEGI. Esta cifra se actualiza con el ejercicio y debe revisarse al calcular el impuesto.

Ejemplo: si alguien recibe $100,000 de su hermano y $40,000 de un primo en 2026, supera el límite general. En principio, el excedente debe analizarse como ingreso gravable.

¿Cuándo deben informarse los donativos superiores a $600,000?

Aquí aparece otra regla, distinta de la exención. El artículo 90 de la Ley del ISR obliga a las personas físicas residentes en México a informar en su declaración anual los préstamos, donativos y premios recibidos cuando, de forma individual o conjunta, excedan de $600,000 durante el ejercicio.

Imagina que una madre dona $700,000 a su hija. El donativo puede estar totalmente exento de ISR, pero la hija debe informarlo porque supera el umbral establecido. Informar no es lo mismo que pagar impuestos.

Tampoco debe confundirse esta obligación con los reportes bancarios sobre depósitos en efectivo. En nuestro artículo sobre depósitos bancarios y el SAT explicamos esa diferencia.

¿Cómo comprobar que el dinero o los bienes fueron donados?

Para respaldar una donación conviene preparar un expediente acorde con el importe y el tipo de bien. Puede incluir:

  • Documento de donación: identifica al donante, al beneficiario, la fecha, el bien o importe y la aceptación correspondiente.
  • Pruebas de parentesco: actas de nacimiento o de matrimonio, según el caso.
  • Rastro del movimiento: comprobantes de transferencia y estados de cuenta que permitan identificar de dónde salió y a dónde llegó el dinero.
  • Documentos del bien: factura, escritura y demás constancias que correspondan, cuando se trate de vehículos o inmuebles.

Una transferencia bancaria por sí sola no demuestra necesariamente que hubo una donación. Además, el contrato privado no sustituye las formalidades que pueda exigir la legislación civil aplicable.

¿Qué pasa si se omite el donativo en la declaración anual?

Si existe obligación de informar y no se cumple, la omisión puede generar problemas en una revisión. El artículo 91 de la Ley del ISR contempla consecuencias para préstamos y donativos no declarados o informados dentro del procedimiento de discrepancia fiscal.

Ello no supone un cobro automático de ISR por cualquier depósito: existe un procedimiento en el que el contribuyente puede acreditar el origen y tratamiento de los recursos. Conviene informar a tiempo y conservar evidencia.

¿Y si la donación consiste en una casa o un terreno?

En una donación inmobiliaria hay que revisar algo más que el ISR federal. La transmisión debe cumplir las formalidades civiles correspondientes, normalmente mediante escritura pública y trámites registrales. También pueden existir derechos, honorarios notariales o contribuciones locales cuya aplicación depende de la entidad federativa.

Por ello, antes de firmar una donación de inmueble, conviene consultar con el notario las condiciones de la operación y confirmar si procede algún beneficio local. La exención de ISR no permite concluir, por sí sola, que todos los costos serán cero.

Un apoyo familiar también necesita respaldo

Las donaciones familiares pueden facilitar la transmisión de patrimonio o apoyar económicamente a una persona cercana. Para hacerlo con seguridad, lo esencial es identificar correctamente el parentesco, revisar si existe obligación informativa y conservar evidencia suficiente desde que se realiza la operación.

Para seguir al día sobre donaciones familiares, declaraciones, fiscalización y otras obligaciones del SAT, puedes visitar el canal de YouTube de Facturando, donde compartimos información útil para contribuyentes y profesionales contables.

Desconexión digital: el Senado avanza y estas serían las obligaciones para las empresas

La desconexión digital dio un nuevo paso en México. El 14 de octubre de 2026, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado avaló un proyecto para limitar las comunicaciones laborales fuera de horario. Todavía no es una obligación general vigente: falta completar el proceso legislativo.

¿Qué aprobó el Senado sobre la desconexión digital?

La propuesta busca modificar los artículos 3o. Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Su objetivo es reconocer que las personas trabajadoras puedan abstenerse de atender llamadas, mensajes de WhatsApp, correos u otras comunicaciones del centro de trabajo después de su jornada, durante descansos, vacaciones, permisos o licencias.

El dictamen recibió ocho votos a favor en la Comisión de Trabajo, según el informe del Canal del Congreso. Es un avance relevante, pero la aprobación en comisión no significa que la reforma ya sea ley.

¿Qué obligaciones tendrían los patrones?

Si la reforma llega a aprobarse definitivamente y se publica, los centros de trabajo tendrían que:

  • Respetar el derecho a desconectarse una vez terminada la jornada y durante los periodos protegidos.
  • Emitir una política interna de desconexión digital aplicable al personal.
  • Acordar con las personas trabajadoras o sus representantes reglas para el uso de medios digitales, considerando tanto la operación de la empresa como el tiempo personal y familiar.

Por ejemplo, una política podría aclarar cuándo se espera respuesta a un correo, cómo se organizan las guardias y a quién corresponde autorizar trabajo fuera del horario. Son medidas ilustrativas, no un listado de requisitos reglamentarios ya vigentes para todas las empresas.

¿La desconexión digital ya es obligatoria?

Hay que distinguir dos situaciones. La LFT ya reconoce este derecho para quienes trabajan bajo la modalidad legal de teletrabajo: el artículo 330-E, fracción VI, obliga al patrón a respetar su desconexión al finalizar la jornada.

Lo nuevo es que el proyecto pretende extender ese reconocimiento a las demás personas trabajadoras, incluidas quienes laboran de manera presencial. El texto discutido contempla que, de convertirse en decreto, entre en vigor 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Como esa publicación no ha ocurrido, el plazo no ha comenzado.

Prepararse sin adelantarse

Las áreas administrativas y de recursos humanos pueden revisar horarios, mecanismos de comunicación, guardias y criterios para autorizar horas extraordinarias. Conviene documentar los acuerdos con el personal, sin presentar estas acciones preventivas como obligaciones nuevas que ya deban cumplir todos los patrones.

En las empresas con trabajo a distancia, también puede ser útil nuestro artículo sobre home office por lluvias y políticas internas, que aborda la importancia de delimitar la jornada y establecer reglas claras.

La clave es seguir el proceso legislativo y esperar el texto definitivo antes de modificar políticas por una exigencia aún no vigente. Para continuar al día con noticias laborales y administrativas, puedes visitar el canal de YouTube de Facturando.

Donación de inventarios deteriorados: ¿por qué el CFDI debe llevar $0.01?

Cuando una empresa realiza una donación de inventarios deteriorados, puede surgir una duda: ¿qué importe debe registrar la donataria en el CFDI si las mercancías ya perdieron su valor? Para un supuesto fiscal específico, el SAT señala que el comprobante debe indicar $0.01 (un centavo). Pero eso no significa que todas las donaciones en especie se facturen así.

La diferencia importa porque una cosa es documentar la entrega de los bienes y otra, muy distinta, determinar la deducción fiscal del inventario. Confundirlas puede provocar errores en el CFDI o intentar deducir dos veces la misma mercancía.

¿Cuándo pueden donarse las mercancías que perdieron valor?

El artículo 27, fracción XX, de la Ley del ISR contempla la deducción de mercancías, materias primas y productos que hayan perdido valor por deterioro u otras causas no imputables al contribuyente. La deducción debe efectuarse en el ejercicio correspondiente y cumplir los requisitos reglamentarios.

Si se trata de determinados bienes básicos para la subsistencia humana —alimentos, vestido, vivienda o salud—, la ley exige ofrecerlos en donación a instituciones autorizadas con fines asistenciales antes de destruirlos, cuando resulte aplicable este procedimiento.

No basta con entregar las mercancías informalmente. El SAT cuenta con un sistema de avisos de donación y destrucción, y los requisitos varían según los bienes y el supuesto de que se trate. También deben respetarse las restricciones sanitarias y demás disposiciones aplicables.

¿Cómo se emite el CFDI por inventarios deteriorados?

La donataria autorizada que recibe los bienes es quien expide el comprobante correspondiente. En su material oficial de emisión de CFDI para donatarias de 2026, el SAT confirma expresamente que los donativos de mercancía que perdió valor deben documentarse indicando la cantidad, la descripción y un valor de $0.01.

Es un importe simbólico para este supuesto, no una regla general para cualquier donativo en especie ni una forma de establecer el valor comercial de la mercancía.

En la emisión también deben revisarse los requisitos del CFDI 4.0. Para los donativos en especie, la orientación del SAT contempla:

  • CFDI de tipo ingreso, emitido por la donataria.
  • Método de pago PUE y forma de pago 12 (Dación en pago).
  • Descripción y cantidad reales de los bienes, con las claves del catálogo que correspondan.
  • Complemento para donatarias y el tratamiento fiscal que corresponda al comprobante.

Como el tratamiento de los inventarios deteriorados es particular, conviene revisar los datos del comprobante antes de timbrarlo, especialmente cuando se incluyen distintas clases de mercancía.

¿La empresa puede deducir los bienes y también el donativo?

No. Si la empresa deduce las mercancías de sus inventarios conforme al artículo 27, fracción XX, de la Ley del ISR, no puede volver a deducir el valor de esos mismos bienes como donativo.

El SAT lo advierte en el criterio 41/ISR/PI del Anexo 3 de la RMF 2026, que considera indebida esa doble deducción. Además, el artículo 29-A del Código Fiscal de la Federación exige indicar en el CFDI que el donativo no es deducible cuando se trata de bienes previamente deducidos para el ISR.

Por ello, el centavo registrado en el CFDI no determina cuánto puede deducirse del inventario. La deducción depende de los requisitos fiscales que correspondan a la pérdida de valor, no del importe simbólico del recibo de donación.

¿Qué conviene revisar antes de cerrar la operación?

Para una donación de inventarios deteriorados bien documentada, el contador debería verificar que la donataria cuente con autorización vigente, que se haya seguido el procedimiento de aviso aplicable y que exista evidencia de la entrega de los bienes.

También es recomendable conciliar las cantidades entregadas con las bajas de inventario y conservar el CFDI, los acuses y los soportes de la operación. En nuestro artículo sobre control documental de las donatarias explicamos por qué mantener congruencia entre comprobantes y registros contables facilita el cumplimiento.

La regla práctica es sencilla: el CFDI respalda la donación; la deducción del inventario se justifica por separado. Revisar ambos aspectos evita que una entrega con fines sociales termine generando una contingencia fiscal.

Para conocer más sobre facturación electrónica y obligaciones ante el SAT, puedes consultar el canal de YouTube de Facturando.

Modalidad 40: lo positivo, lo preocupante y las dudas que dejan los cambios del IMSS

El futuro de la modalidad 40 genera preguntas comprensibles entre quienes están planeando su retiro. El IMSS aprobó nuevas medidas temporales que comenzaron a aplicarse el 22 de octubre de 2026, pero todavía no existe una reforma normativa definitiva. ¿Ayudarán estas reglas a ordenar el sistema o limitarán opciones de quienes quieren mejorar su pensión? La respuesta no es igual para todos.

En Facturando creemos que vale la pena revisar ambos lados con calma y con datos. Una cosa es lo que establece el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación y otra lo que podemos concluir sobre sus posibles efectos. Aquí diferenciamos los hechos de nuestra valoración.

Primero, ¿qué debemos tener claro?

El acuerdo fija, para nuevas incorporaciones y los casos que regula, un salario relacionado con el último registrado al causar baja, con un incremento de hasta una UMA diaria adicional. También dispone que los nuevos aseguramientos comiencen en la fecha de solicitud.

Quienes ya estaban inscritos al entrar en vigor conservan sus condiciones hasta terminar el periodo contratado. Además, se reconocen sus semanas y salarios efectivamente cotizados y pagados.

El IMSS realizará un estudio para conocer el impacto financiero de la Modalidad 40. Con los resultados, preparará una propuesta para modificar sus reglas, pero esa propuesta todavía tendrá que revisarse y aprobarse. Mientras tanto, las medidas temporales publicadas en octubre de 2026 ya están vigentes.

Lo positivo: más claridad en los registros y protección para inscritos

Hay un objetivo razonable en pedir registros verificables y procesos más claros. El acuerdo ordena desarrollar mecanismos digitales que permitan seguir el historial de cada inscripción y revisar los casos especiales. Si funcionan bien, podrían facilitar aclaraciones y reducir diferencias entre trámites.

Sin embargo, la digitalización es una instrucción de implementación, no un beneficio ya demostrado. Para evaluarla habrá que saber si los sistemas funcionan, si las personas pueden obtener sus comprobantes y qué sucede cuando aparece un error.

También hay una certeza relevante para quienes ya cotizaban: el acuerdo protege las condiciones de su periodo vigente y reconoce lo efectivamente pagado. Ese punto merece destacarse, aunque no asegura las mismas reglas en un contrato posterior.

Finalmente, analizar cuánto cuesta y cómo funciona el esquema puede aportar información útil para el futuro de la modalidad 40. El beneficio de ese estudio dependerá de que sus resultados sean claros y permitan entender las decisiones siguientes.

Lo preocupante: menos opciones para quienes todavía no se inscriben

La principal inquietud está en el nuevo límite salarial. Pensemos en alguien que dejó de trabajar con un salario relativamente bajo y había planeado pagar aportaciones sobre una base mucho mayor. Con las medidas temporales, esa estrategia podría dejar de ser posible en una nueva inscripción.

En ciertos casos de personas que pueden pensionarse bajo la Ley de 1973, el promedio salarial de las últimas 250 semanas influye en la pensión. Por eso, limitar la elección de salario puede cambiar una proyección. No significa que todas las pensiones bajarán ni que todos los asegurados perderán beneficios.

Otro punto sensible es el inicios del aseguramiento desde la fecha de solicitud. Una persona puede necesitar aclarar periodos anteriores, y no todos los supuestos de reingreso o pagos pendientes son idénticos. Una explicación oficial detallada ayudaría a evitar interpretaciones demasiado generales.

Estos efectos muestran que el futuro de la modalidad 40 no puede medirse únicamente por los cambios administrativos: también importa cómo repercuten en cada trayectoria laboral.

La duda jurídica: ¿puede un acuerdo limitar lo que dice la ley?

Aquí conviene ser especialmente cuidadosos. El artículo 218 de la Ley del Seguro Social permite continuar con el último salario registrado o uno superior, dentro de los límites legales. Los artículos 65 y 66 del reglamento también contemplan un salario superior y, bajo determinadas condiciones, una fecha de protección anterior a la solicitud.

El acuerdo temporal establece restricciones más estrechas para los supuestos que regula. Esa diferencia entre disposiciones existe y merece una explicación jurídica de la autoridad. Pero no basta para afirmar que todo el acuerdo es ilegal, que ya fue suspendido o que cada persona puede ignorarlo.

Tampoco sería prudente prometer que una inconformidad tendrá éxito. Cada situación requiere revisar la norma aplicable, los documentos de aseguramiento y, cuando sea necesario, buscar asesoría jurídica especializada. Esa certeza legal también será decisiva para el futuro de la modalidad 40.

Para consultar las disposiciones, están disponibles la Ley del Seguro Social vigente y el reglamento de afiliación en su versión oficial.

¿Qué falta aclarar sobre el futuro de la modalidad 40?

En nuestra lectura, hay cuatro preguntas que valdría la pena responder públicamente:

  • ¿Qué muestran los números? El acuerdo ordena un estudio financiero, pero no presenta sus resultados. Sin ellos, no podemos cuantificar el ahorro o el impacto pensionario de estas restricciones.
  • ¿Cómo se tratarán los casos especiales? Es importante explicar con ejemplos qué ocurre con reingresos, pagos anteriores y trámites que estaban en curso.
  • ¿Cómo funcionará el proceso digital? Deben existir instrucciones claras, comprobantes y una vía para resolver errores sin dejar desprotegidas a las personas.
  • ¿Qué reglas se propondrán después? La futura modificación todavía requiere elaboración y revisión; no hay que presentarla como aprobada.

¿Qué recomendamos a quienes están planeando su retiro?

Antes de tomar una decisión, revisa tu último salario registrado, semanas reconocidas, fecha de baja y régimen pensionario. Si ya estás inscrito, conserva el documento que acredite las condiciones y el periodo contratado. No canceles ni solicites un reingreso solo por lo que se comenta en redes sociales.

Si necesitas una explicación básica, comienza por nuestro artículo sobre qué es la Modalidad 40, sus requisitos y beneficios. La planeación debe basarse en tu historial real, no en promesas de una pensión asegurada.

Especial: Modalidad 40 del IMSS

  1. Qué es, quién puede inscribirse y qué beneficios ofrece — Primera entrega.
  2. Qué cambió desde octubre de 2026 y a quién afecta — Segunda entrega.
  3. Lo positivo, lo preocupante y las dudas pendientes

Nuestra reflexión final

El futuro de la modalidad 40 plantea dos necesidades que deben atenderse al mismo tiempo: contar con un sistema confiable y dar certeza a quienes han dedicado años a cotizar. Mejorar el control puede ser útil, pero también es necesario explicar con claridad por qué se limitan determinadas opciones y qué sucederá con los casos particulares.

No hay una conclusión responsable que sirva para todas las personas. El efecto depende de cuándo se incorporaron, de su salario anterior y de las reglas de pensión que les correspondan. Mientras se conocen los resultados del estudio y se define una propuesta normativa, lo más sensato es informarse, conservar documentos y evitar decisiones precipitadas.

Seguiremos atentos a las aclaraciones del IMSS. También puedes acompañarnos en nuestro canal de YouTube, donde compartimos información útil sobre temas fiscales, laborales y de seguridad social.

Modalidad 40 del IMSS: qué cambió el 22 de octubre y a quién afecta

Los cambios en la modalidad 40 del IMSS están vigentes desde el 22 de octubre de 2026. El Instituto aprobó medidas temporales que limitan el salario para nuevas incorporaciones y establecen que los nuevos aseguramientos comiencen en la fecha de solicitud. La reforma normativa definitiva sigue pendiente: primero deberá elaborarse una propuesta y someterse a revisión.

La decisión consta en el acuerdo del Consejo Técnico publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre. No se eliminó la Modalidad 40, pero algunas estrategias de cotización necesitan revisarse.

¿Qué se aprobó y qué sigue pendiente?

El Consejo Técnico del IMSS aprobó las medidas el 10 de octubre de 2026 y dispuso su entrada en vigor el día hábil posterior a la publicación oficial, es decir, el 22 de octubre.

También ordenó realizar, dentro de un plazo máximo de seis meses, un estudio sobre los efectos financieros de la continuación voluntaria. Después, la Dirección Jurídica tendrá hasta seis meses desde la recepción de los resultados para coordinar una propuesta de modificación normativa, que deberá someterse a consideración del Consejo Técnico.

Las medidas temporales sí están aprobadas. La reforma definitiva, no.

¿Cuáles son los cambios en la modalidad 40?

El acuerdo contiene cuatro disposiciones relevantes para nuevas solicitudes y determinados reingresos:

  • Salario de cotización: toma como referencia el último salario base registrado al causar baja del régimen obligatorio. Puede aumentarse hasta una UMA diaria adicional, sin quedar por debajo del salario mínimo general aplicable señalado en el acuerdo.
  • Fecha de inicio: los nuevos aseguramientos comienzan exclusivamente en la fecha de solicitud. Esta medida debe distinguirse de otros supuestos contemplados en la legislación y el reglamento.
  • Inscripción digital: el IMSS debe ajustar sus procesos para que el trámite se realice por mecanismos digitales y diseñar un canal para revisar casos especiales.
  • Trabajadores independientes: quienes estén incorporados bajo el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social no podrán contratar simultáneamente esta continuación voluntaria.

Que el acuerdo ordene cambios tecnológicos no significa que todos los nuevos mecanismos ya estén disponibles.

¿Cómo afecta el nuevo límite salarial?

Uno de los cambios en la modalidad 40 con mayor efecto práctico es la reducción del margen para seleccionar el salario en nuevas incorporaciones.

Por ejemplo, si una persona causó baja con un salario base de $500 diarios y se utiliza la UMA diaria de 2026, de $117.31, el resultado ilustrativo es $617.31 diarios. Este cálculo solo muestra el margen adicional; no equivale a una cuota mensual ni determina cuánto recibirá de pensión.

Quien preparó una proyección con un salario significativamente superior al de su última baja debe revisarla antes de pagar.

¿Qué sucede con las personas que ya estaban inscritas?

El acuerdo establece que quienes ya se encontraban inscritos cuando entró en vigor conservan sus condiciones hasta concluir el periodo contratado. También reconoce las semanas y los salarios efectivamente cotizados y pagados para calcular los derechos pensionarios futuros.

Esto no garantiza que una nueva contratación posterior conserve las mismas condiciones. Antes de pedir una baja o reingreso, es recomendable revisar la documentación y solicitar orientación al IMSS.

¿En qué afectan estos cambios a las pensiones de Ley 73 y Ley 97?

Para quienes pueden pensionarse bajo Ley 73, el salario promedio de las últimas 250 semanas influye en el cálculo. Los cambios en la modalidad 40 pueden modificar las estrategias que buscaban elevar ese promedio antes de solicitar la pensión.

En Ley 97, el efecto se analiza principalmente a partir de los recursos en la cuenta individual y los requisitos aplicables. Seguir cotizando no garantiza un monto determinado.

¿Se reformó la Ley del Seguro Social?

No. El acuerdo contiene medidas temporales e instrucciones para preparar una propuesta posterior. Determinadas disposiciones de la Ley del Seguro Social y su reglamento contemplan opciones más amplias, lo que plantea cuestiones jurídicas que requieren analizarse por separado.

Tampoco debe confundirse con la iniciativa para modificar la Modalidad 40 que analizamos en 2020: aquella propuesta legislativa es distinta del acuerdo de octubre de 2026.

¿Qué revisar antes de presentar una solicitud?

Ante los cambios en la modalidad 40, recomendamos:

  1. Confirmar el último salario base de cotización y la fecha de baja.
  2. Revisar las semanas reconocidas y el régimen pensionario.
  3. Actualizar el cálculo de cuotas y una proyección de pensión con los datos vigentes.
  4. Conservar acuses y comprobantes, y verificar el procedimiento que esté utilizando el IMSS.

No tomes decisiones basadas únicamente en simulaciones anteriores.

Especial: Modalidad 40 del IMSS

  1. Qué es, quién puede inscribirse y qué beneficios ofrece — Primera entrega de la serie.
  2. Cambios temporales del IMSS y cómo afectan a los asegurados — Estás aquí.
  3. Lo positivo, lo negativo y las dudas de las nuevas medidas

Antes de cambiar tu estrategia de pensión

Los cambios en la modalidad 40 no eliminan esta forma de aseguramiento, pero sí modifican las condiciones para nuevas solicitudes. Por ahora, la reforma definitiva sigue pendiente. Revisa tu historial y consulta tu situación antes de comprometer nuevas aportaciones.

Si quieres conocer futuras actualizaciones laborales y del IMSS, te invitamos a suscribirte a nuestro canal de YouTube.

Modalidad 40 del IMSS: qué es, quién puede inscribirse y qué beneficios ofrece

La Modalidad 40 del IMSS permite seguir cotizando para una futura pensión después de dejar un empleo formal. Es una alternativa para quienes necesitan acumular más semanas de cotización o desean mejorar su situación pensionaria. Sin embargo, no garantiza una pensión elevada: su utilidad depende de la edad, el salario registrado, las semanas acumuladas y el régimen aplicable.

Antes de inscribirse conviene conocer sus requisitos y costos. El IMSS también aprobó medidas temporales para nuevas incorporaciones desde el 22 de octubre de 2026; una reforma normativa definitiva sigue pendiente.

¿Qué es la Modalidad 40 y para qué sirve?

Su nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. Está contemplada en los artículos 218 a 221 de la Ley del Seguro Social y permite que ciertas personas dadas de baja del régimen obligatorio sigan cotizando por su cuenta para los seguros de invalidez y vida, así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Así pueden acumularse semanas sin simular un empleo. La Modalidad 40 no exige contratar a un patrón ni a un intermediario.

¿Quiénes pueden inscribirse en la Modalidad 40?

Para ejercer este derecho se deben cumplir, en términos generales, las siguientes condiciones:

  • Haber causado baja del régimen obligatorio del IMSS.
  • Acreditar al menos 52 semanas cotizadas en los cinco años anteriores a esa baja.
  • Presentar la solicitud dentro de los cinco años siguientes a la fecha de baja.
  • No encontrarse asegurado como trabajador subordinado en el régimen obligatorio al momento de solicitar la continuación.
  • Cubrir las cuotas conforme a las condiciones que correspondan.

Las 52 semanas permiten solicitar esta modalidad, pero no bastan para obtener una pensión.

¿Qué beneficios ofrece?

La continuación voluntaria puede resultar útil para personas que dejaron de trabajar y quieren proteger su trayectoria de cotizaciones. Entre sus beneficios se encuentran:

  • Sumar semanas cotizadas que pueden ayudar a reunir los requisitos de pensión.
  • Mantener aportaciones destinadas a los seguros pensionarios incluidos.
  • Favorecer, en ciertos casos del régimen de 1973, el promedio salarial que se utiliza para calcular la pensión, según los salarios que legalmente puedan registrarse.
  • Continuar cotizando sin presentar una relación laboral inexistente.

Antes de pagar durante varios años, realiza una proyección con datos reales.

¿Qué diferencias hay entre Ley 73 y Ley 97?

Las personas que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 pueden, cuando reúnen los requisitos correspondientes, elegir entre los regímenes pensionarios aplicables. Bajo la Ley de 1973, para la pensión de cesantía o vejez se requieren al menos 500 semanas, y en el cálculo influyen la edad, las semanas reconocidas y el salario promedio de las últimas 250 semanas.

En la Ley de 1997, el monto de la pensión depende principalmente de los recursos acumulados en la cuenta individual y de las condiciones legales aplicables. Para solicitar una pensión de cesantía o vejez en 2026 se requieren 875 semanas; el mínimo aumentará gradualmente hasta llegar a 1,000 en 2031, como explica el IMSS en su ficha oficial de pensiones.

Por ello, la Modalidad 40 tiene efectos diferentes según el régimen.

¿Cuánto cuesta y qué servicios incluye?

No existe una cuota mensual única. El importe depende del salario base de cotización autorizado, de las tasas aplicables y del periodo que se paga. Las cuotas se cubren por mensualidades adelantadas. La inscripción es gratuita, pero el aseguramiento exige pagar las cuotas.

Una limitación importante es que esta modalidad no proporciona atención médica por sí misma mientras se cotiza. Su cobertura se concentra en los seguros pensionarios señalados. Tampoco debe confundirse con el esquema para personas trabajadoras independientes, que tiene prestaciones y requisitos diferentes.

¿Cómo se realiza la inscripción?

La ficha del trámite IMSS-02-007 explica la continuación voluntaria y los datos necesarios, como CURP, Número de Seguridad Social y correo electrónico. El acuerdo de octubre de 2026 instruyó al Instituto a establecer mecanismos de inscripción exclusivamente digitales y un canal para revisar casos especiales.

Reúne la constancia de semanas, identifica el último salario registrado y confirma la cuota aplicable. Conserva los comprobantes de pago.

¿Qué ocurre con las nuevas reglas de octubre de 2026?

El acuerdo temporal publicado en el Diario Oficial de la Federación modifica las condiciones para ciertas incorporaciones, especialmente el margen para elegir el salario y la fecha de inicio del aseguramiento. Quienes ya estaban inscritos conservan las condiciones del periodo contratado en los términos del acuerdo.

No se trata todavía de una reforma legal definitiva. El IMSS ordenó realizar un estudio financiero y preparar posteriormente una propuesta normativa. Por esa razón, cualquier cálculo debe considerar las medidas temporales que correspondan al momento de la solicitud, en lugar de aplicar recomendaciones antiguas sin verificar.

¿Qué conviene revisar antes de tomar una decisión?

La Modalidad 40 puede ser una herramienta legítima de planeación para el retiro, pero no sustituye el análisis individual. Compara el costo de las cuotas con una estimación realista de tu posible pensión y verifica que las semanas registradas sean correctas.

Evita ofertas que prometen comprar semanas mediante supuestos empleos. En nuestro blog explicamos por qué una relación laboral simulada puede poner en riesgo la pensión.

Especial: Modalidad 40 del IMSS

  1. Qué es, requisitos y beneficios — Estás aquí.
  2. Los cambios temporales del IMSS y a quiénes afectan
  3. Lo positivo, lo negativo y las dudas pendientes

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¿Compraste un inmueble sin factura? Lo que debes revisar antes de venderlo

El CFDI inmobiliario que corresponde a una compra de casa, departamento o local puede influir en el ISR de una venta futura. Si el vendedor estaba obligado a expedirlo y no lo hizo, podrías tener dificultades para demostrar cuánto pagaste por la propiedad.

En agosto de 2026, la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) advirtió sobre compradores afectados por esta omisión. El problema suele aparecer años después, cuando deciden vender y necesitan comprobar el costo de adquisición.

¿Por qué importa la factura al vender una propiedad?

Cuando una persona física vende un inmueble, el costo comprobado de adquisición es uno de los conceptos que puede restar de sus ingresos para calcular el ISR. Ese costo debe determinarse y actualizarse conforme a las disposiciones fiscales.

Si quien vendió originalmente la propiedad estaba obligado a emitir un CFDI y no lo hizo, el comprador puede tener problemas para acreditar ese costo. Conservar la escritura y los comprobantes bancarios es importante, pero no significa que siempre puedan sustituir la factura exigible.

¿Qué significa la deducción del 10%?

El artículo 121 de la Ley del ISR establece que el costo actualizado de adquisición de un inmueble será, como mínimo, el 10% del importe de su venta.

Esto no es una multa por carecer de factura ni significa que el impuesto sea del 10%. Si no se logra acreditar un costo mayor conforme a los requisitos aplicables, el contribuyente puede quedar limitado a ese mínimo, con una ganancia gravable superior a la que resultaría de comprobar correctamente su adquisición.

El cálculo también puede considerar otras deducciones autorizadas, como ciertas mejoras y gastos notariales. Además, algunas ventas de casa habitación están exentas de ISR si cumplen los requisitos legales. Por eso, no todas las operaciones producen el mismo resultado.

¿Quién debe expedir el CFDI inmobiliario?

Depende de quién vende y de cómo se formaliza la operación. En ciertos casos, el notario emite un CFDI con complemento de operaciones traslativas de dominio. En otros, como las ventas de desarrolladoras o inmobiliarias constituidas como personas morales, corresponde al vendedor emitir el comprobante. Antes de firmar, aclara quién generará el CFDI inmobiliario.

PRODECON consultó al SAT si ampliaría una facilidad prevista para ciertas adquisiciones de 2014, de modo que el notario pudiera ayudar en operaciones posteriores sin CFDI. El SAT respondió que no contemplaba modificar la regla 2.7.1.20 de la Resolución Miscelánea Fiscal.

Por tanto, no debe asumirse que un notario podrá reemplazar años después cualquier factura inmobiliaria faltante.

¿Cómo revisar el comprobante de tu compra?

Para verificar el CFDI inmobiliario antes de dar por concluida la compra, conviene:

  • Confirmar quién debe emitir el comprobante y solicitarlo oportunamente.
  • Revisar los RFC, el importe y la descripción de la operación.
  • Descargar y conservar el archivo XML. Si necesitas comprobar sus datos y vigencia, te recomendamos nuestra guía sobre cómo validar el XML de un CFDI 4.0.
  • Guardar también la escritura, el contrato, los comprobantes de pago y los documentos de gastos relacionados.

¿Qué hacer si no te entregaron la factura?

Primero, solicítala por escrito al vendedor obligado a emitirla y conserva evidencia de tu petición. Si no responde, puedes utilizar el servicio de solicitudes de conciliación de factura del SAT.

Este procedimiento permite reportar la omisión y solicitar la intervención del SAT para invitar al emisor a resolverla. No garantiza que obtendrás el CFDI, por lo que, si el problema persiste, puedes buscar asesoría gratuita de PRODECON.

Revisa tus documentos antes de pensar en vender

No dejes para el último momento la revisión de tu CFDI inmobiliario: una factura faltante puede convertirse en un problema fiscal mucho tiempo después de la compra. Si ya eres propietario y no localizas el comprobante, pide a tu contador o notario revisar cuanto antes qué documentación corresponde a tu caso.

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Proponen deducir colegiaturas universitarias y elevar los límites actuales

Las colegiaturas universitarias podrían incorporarse a los beneficios fiscales de las personas físicas. Una iniciativa presentada por legisladores de Movimiento Ciudadano plantea incluir licenciaturas y estudios de técnico superior universitario, con un límite de $64,192 anuales por estudiante, calculado con la UMA de 2026. Todavía no es una reforma aprobada ni un beneficio que pueda aplicarse hoy.

¿Cuánto podrían deducirse las colegiaturas universitarias?

La propuesta busca modificar el artículo 151 de la Ley del ISR para incorporar estos estudios y aumentar los límites de los niveles escolares que ya reciben el estímulo fiscal. También plantea sustituir los montos fijos por cantidades expresadas en la Unidad de Medida y Actualización (UMA), de modo que se actualicen con su valor anual.

Si se usan los valores de la UMA publicados por el INEGI para 2026, la comparación sería la siguiente:

Nivel educativoLímite vigenteLímite propuesto
Preescolar$14,200$27,817
Primaria$12,900$25,677
Secundaria$19,900$38,515
Profesional técnico$17,100$34,236
Bachillerato o equivalente$24,500$47,074
Técnico superior universitario y licenciaturaNo incluido$64,192

En el caso de las colegiaturas universitarias, la iniciativa utiliza un factor de 1.5 UMA anuales. Los importes propuestos son ilustrativos con la UMA de 2026. Si la iniciativa se convierte en ley en otro ejercicio, las cifras podrían cambiar. Además, deducir un gasto no equivale a recibir una devolución por el mismo importe.

¿Qué colegiaturas pueden deducirse actualmente?

Hoy, el SAT reconoce un estímulo fiscal para colegiaturas desde preescolar hasta bachillerato o profesional técnico, sujeto a límites y requisitos. Las licenciaturas y los estudios de técnico superior universitario no están contemplados en ese estímulo.

Para aplicar el beneficio vigente se requiere, entre otras condiciones, que la escuela tenga validez oficial, que el pago se realice por medios autorizados y que el CFDI contenga los datos educativos correspondientes. Las inscripciones y reinscripciones no son deducibles.

Si necesitas comprobar esos requisitos, consulta nuestra guía de colegiaturas y CFDI para 2026.

¿Cuándo podría entrar en vigor la reforma?

Por ahora no hay una fecha de aplicación confirmada. La iniciativa debe avanzar en el Congreso y, si es aprobada, publicarse oficialmente. Hasta entonces, las colegiaturas universitarias no pueden incluirse en el estímulo fiscal actual.

Para contadores y contribuyentes, la recomendación es distinguir los límites vigentes de los propuestos antes de preparar una declaración anual. Puedes seguir otras novedades sobre ISR, SAT y facturación en el canal de YouTube de Facturando.